连云港市出台招才引智八条措施

日前，我市出台《关于强化招才引智推进高质量“双招双引”的八条措施（试行）》（以下简称《措施》），一体推进招商引资、招才引智工作，实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振，为建设“一带一路”区域人才中心和创新高地筑强人才支撑。

建立“双招双引”联动机制。依托全市招商网络体系同步打造“741＋N”招才网络体系，在7个招商中心设立“招才引智工作站”，在面向欧美、日韩、台湾、东南亚中亚的4个投资促进联络处设立“海外（境外）引才联络站”。建设专职化工作队伍，开展专业化、市场化“双招双引”。聘请知名人士、专家学者、企业家、在外乡贤等担任引才顾问，形成N个社会招才队伍。

加快“以产聚才”。围绕10条重点产业链、52条细分产业链，梳理形成产业链重点企业人才需求清单、高校院所特色人才清单，进一步完善产业链人才导航系统。鼓励企业自主引才，对10条重点产业链企业引进的高端人才、紧缺人才、企业高管等，年薪（不含股权分红等）超过50万元的，按实际支付薪酬的30%给予企业引才补助，连续补助3年，单个人才最高补助100万元。

支持市场化引才。加强与各类人力资源服务机构、猎头公司、行业协会以及咨询公司等第三方机构合作，对引进产业发展急需、产生重大影响和显著经济社会效益的高端人才或团队的，经认定后按佣金的20%奖励第三方机构，单个机构最高奖励50万元。同时探索市场化模式，支持县区（板块）及有关单位与第三方机构合作，面向全球选聘专业化“双招双引”人才，推动专业招商、精准引才。

注重以才引才。鼓励县区（板块）及有关单位聘请有影响力、有项目信息资源的企业家、专家等担任引才顾问。对从市外引进院士、行业领军人物、世界500强以及中国500强企业总裁级高管、重大专利发明人等，给予引荐人（公职人员除外）最高50万元奖励。

实施“基金招才”。发挥市人才创投基金、产业基金等各类基金集聚资源、服务项目的优势，对“以资引才”来连创业的，经认定后，按照上一年度项目投资额度给予基金管理人奖励，单个基金管理人最高奖励200万元。鼓励市人才创投基金招引符合省双创人才（创业类）资格条件的人才项目，超额完成的给予奖励。建立信息资源共享平台，鼓励基金通过股权投资、直接投资等方式，牵引更多人才项目来连落地，推动以投促引、以资引才。

此外，《措施》还包含了正向激励、挂钩认定考核、加强服务保障等方面规定。每年对引才工作成效显著的，给予20万元至50万元引才专项奖励。对我市引进的专职“双招双引”人才，参照三类重点企业（主导产业规上工业企业、人才企业、科技型企业）人才享受购房券、生活补贴支持政策。