连云港多元化就业帮扶 为残疾人铺就“幸福路”

近日，走进市开发区黄沙坨社区“残疾人之家”里的社区食堂和超市，眼前一派繁忙的景象。与普通社区食堂及超市不同，这里的工作人员有16名是智力、精神和肢体残疾人。他们有的在食堂择菜洗菜、清洗餐具、卫生保洁，有的在超市导购、收银、补货。工作人员中，年纪最小的28岁，最大的52岁。

据了解，我市目前共有2.1万余名智力、精神、多重残疾人，处于就业年龄段的残疾人占43.05%。近年来，市残联根据残疾人求职需求、自身情况开发相应的适残岗位，通过建立爱心车间、组织残疾人技能培训、拓展特殊就业岗位等多元化就业帮扶措施，打好就业“组合拳”，实现了残疾人就业。截至目前，已为市区40余个残疾人托养点提供项目开发、产品调配、生产对接、加工管理、质量控制、产品回收、经费结算等一系列服务，为残疾人拓展40余个劳动项目；邀请4名技术人员为残疾人开展辅助性就业岗前培训127次；为全市500余名就业年龄段内智力、精神及其他多重或重度残疾人提供辅助性就业，人均年增收5000元。

“帮助残疾人实现就业、改善生活状况是我们全社会义不容辞的责任。”市残联相关负责人介绍，为了让更多残疾人实现就业，市残联联合多部门以各法定节日、主题活动为契机，共同举办多场大型招聘会，借助专业招聘大平台开设残疾人招聘专区，面向各用人单位加强政策宣传，面向各残疾求职者做好求职登记。截至目前，已联合举办大型招聘会9场，共有98家用人单位提供672个就业岗位，带动残疾人正规就业约120名。

与此同时，我市还从本地实际出发，依托市残疾人就业服务大厅，针对不同企业风格举办多主题、多形式的小型残疾人专场招聘会。“一次小型招聘会有1-2家想要招聘多名残疾人的用人单位以及15-20名近期进行需求登记、有求职意愿的残疾人集中进行双向匹配，招聘单位的人事专员1次面试1名残疾人求职者，每次10分钟左右。”市残联就管中心负责人说。

独木难成林，残疾人就业是个综合性课题，单靠一个人的力量杯水车薪。市残联通过开展“百企千岗，助残就业”专项行动，引导各级残联积极购买第三方人力资源公司服务、发动用人单位设置见习岗位，不断扩大残疾人岗位容量，不定期为残疾人和用人单位搭建双向选择的平台。此外，还通过“宝龙工作室”的辐射作用，带动成长一批专业的残疾人就业辅导员队伍，不断提升为残疾人服务质效。

据了解，“宝龙工作室”成立以来，已深入基层现场处理就业问题184次，走访企业及困难残疾人220次、开发企业359家，采集适残岗位2186个，挖掘有就业需求和就业能力的“两有”残疾人1230人，新增正规就业407人，为1580名残疾人提供了辅助性就业。