连云港人社部门开展就业服务攻坚行动 为劳动者提供10万个次就业岗位

2024年已进入收官时节，港城处处涌动奋勇争先的势头。为贯彻落实国家、省、市关于做好高质量充分就业的决策部署，进一步做实做细就业工作，市人社部门决定四季度在全市开展“就业服务攻坚行动”，着力稳存量、扩增量、提质量，全力为劳动者提供就业岗位10万个次。

按照惯例，每年四季度都是冲刺全年目标任务的关键期。在此过程中，做好就业工作是一大重点。市人社部门相关负责人表示，将深入贯彻《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，以服务重点群体就业为重点，统筹全市人社部门和社会各方力量，全力以赴做好四季度就业工作，确保年底前完成各项就业目标任务。同时，积极培育高质量充分就业新动能，全力助推中国式现代化港城新实践。

据悉，市人社部门利用四季度3个月时间，集中开展“就业服务攻坚行动”，全力筹岗拓岗，做好供需对接，优化就业服务。10月15日前，市人社部门编排就业创业政策和就业参保政策，编印政策手册，制作政策速递，形成政策清单。10月底前，依托“百人千企”服务制度，安排人社专员集中推送，通过强有力的政策支持，稳定和扩大就业规模，切实提升就业参保质量。11月至12月底前，跟踪会办政策享受难题，帮助企业和个人便捷享受政策。10月中旬前，与离校2年内未就业高校毕业生普遍联系，分析未就业原因，找准帮扶路径，特别对离校2年内硕士以上未就业毕业生，安排专人对接联系，做到基本情况清、就业需求清、求职意向清，实施“一对一”跟进帮扶。同时，大力开发科技助理、社会组织、事业单位、技工院校助理、就业见习和公益性岗位等更多适合高校毕业生的就业岗位。11月底前，对有就业意愿的，每人至少提供1次政策推介、1次职业指导、5次岗位推介、1次技能培训，集中开展服务攻坚。12月中旬前，落实离校未就业高校毕业生就业去向0.6万人，确保期末整体就业去向落实率90%以上。

市人社部门实施登记失业人员帮扶行动，依托“就在港城”智慧就业服务平台，深入分析失业人员性别分布、年龄结构、文化程度、就业需求，有针对性实施职业指导、岗位推荐、生活保障联动措施，缩短失业周期，加快实现再就业，有效降低登记失业人员存量。进一步集聚培训资源，打破区域限制，迅速开展就业技能培训，12月中旬前，确保完成城镇失业人员再就业1万人的目标。

“依托家门口就业服务站、零工市场，开展暖心援助行动，对有就业需求的，提供针对性岗位推荐；对有创业需求的，提供创业服务；对有培训需求的，提供适合的培训信息。”市人社部门相关负责人表示。对确实难以实现市场就业的，通过公益性岗位等政策性岗位兜底安置。对有明确就业意向和职业（工种）培训需求的人员，按个人所需，各县区每月至少组织5家培训机构，开展“订单式”培训，并将培训后合格人员精准推介至相对应的企业就业。

对于全市人社专员服务的重点企业，发动人社专员摸清企业用工需求信息，形成四季度重点企业用工需求目录。常态化组织街道、社区等基层平台，做好辖区内岗位信息归集，依托“就在江苏”智慧就业服务平台动态发布。按照周周有招聘、月月有活动的要求，形成全市四季度招聘活动计划清单，12月中旬前，通过“现场招、网上招、直播招”等形式，举办各类招聘活动不少于100场次，提供就业岗位10万个次。