8月4日上午，中心党组召开新任职中层干部集体谈话和廉政谈话会议，中心主任、党组书记刘玉波主持会议并作集体谈话，中心纪检组组长、党组成员郑桂军出席会议并作廉政谈话，中心领导、新任职中层干部参加会议。

会上，中心副主任、党组成员吴红宣读了干部任职决定。

郑桂军强调，干部轮岗交流，既是落实市委巡察整改的需求，也是中心党组对大家在政治上的关心培养，更体现了组织上对大家在关键时期能够勇挑重担的殷切期许，并对新任干部在廉洁从业方面提出四点要求：一要旗帜鲜明讲政治。时刻绷紧政治之弦、校准政治之标，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要强化制约受监督。把组织监督看作是关爱，把同志监督看作是帮助，把群众监督看作是支持，不断实现自我净化、自我革新、自我提高。三要严守规矩护生态。要当好政治生态的“护林员”，重点处理好清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，亲清与共的和商人及业务单位关系“三类关系”。四要廉洁自律守底线。坚决落实“一岗双责”要求，把责任扛在肩上、落实在行动上，做到真抓真管、常抓常严，不断推动全面从严治党向纵深发展。

刘玉波指出，廉政谈话意义重大，不仅是对大家的一种政治提醒，也是标志着中心干部管理走向规范化的新开始，同时围绕四个方面做了集体谈话：一是提高政治站位。轮岗交流是干部管理中一项铁的纪律，任何人不能去违背，去不执行，去不落实。在个人岗位变动上，每位职工都要自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，真正把思想统一到中心党组决定精神上来。二是及时转变角色。到了新部门，要带领大家心往一处想，劲往一处使，倒排“时间表”，啃下“硬骨头”，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，落实为具体行动、呈现出实际效果，确保市委市政府各项决策部署落实落地。三是新官要理旧账。新官对于前任的工作，要搞好衔接，接着干，没做完的工作要立即上手，完成好。旧官对于以前的工作，要认真配合，有始有终，不能当甩手掌柜，整改不到位要负同等责任。四是加强廉政建设。转任新的领导岗位，如何管好权、用好权对大家是个考验。要时刻把纪律制度挺在前，强化党纪意识、红线意识，管好人，带好队，确保守土有责、守土尽责。

刘玉波强调，新任干部要把这次轮岗交流作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，在新的岗位上再创新绩!

　 会议传达了市委十二届十次全会精神，要求会后各部门迅速传达学习，抓好落实，把市委精神落实到工作中去。(办公室 王睿)