走进云台街道，映入眼帘的是一幅迷人的乡村画卷：远处，错落有致的农家小院掩映在山坡上，环云台山大道联通着街道东西，各村的休闲广场聚满了锻炼聊天的村民，一幅幅充满诗情画意的田园风光画扑面而来。近年来，云台街道党工委立足于现有资源，以组织引领把握“总航向”，推行“一村一策”找准“共富路”，建强人才队伍招引“金凤凰”，奋力谱写农业强、农村美、农民富的富民兴村新篇章。

组织引领，把好“总航向”

云台街道全面融入“大花果山景区”战略布局，大力发展“全域旅游”，通过将渔湾、孔雀沟、东磊等景区串珠成链，打造旅游精品路线，推动“农文旅”产业协同发展。积极推进“党建联盟+农文旅”发展模式，依托“香誉云台”党建联盟，整合“民宿、研学、旅游”等资源，培育出乡村旅游、休闲农业、民宿经济、茶文化体验等新兴业态，助推乡村产业转型升级、“点绿成金”。街道立足农文旅发展实际，组织开展调查研究、集体会商，定期召开座谈会、恳谈会，征集民宿、研学、采摘等产业发展的“难点、堵点”问题，梳理形成企业发展问题清单，持续为企业提供帮助。

因村施策，找准“共富路”

结合各村发展实际，云台街道坚持推进“一村一策”，逐步打造前后关生态采摘、凌州葛根种植、山东生态茶厂、渔湾休闲旅游、朱麻林下经济、凤凰渔光互补的格局，以特色产业带动村集体经济增收。结合前关村关里人家家庭农场、后关村樱桃、凌州社区葛根种植基地、朱麻龙潭涧茶叶的种植优势和资源优势，打造“云台樱桃”“云台葛根”“云雾茶”等食品类品牌。顺应云台民宿集群发展的趋势，形成“樱桃谷”民宿品牌，带动民宿产业整体快速发展。

建强队伍，招引“金凤凰”

主动推行“定制村干”做法，鼓励各村年轻人报名，以最大的诚意、最优的待遇、最好的前途不断吸引年轻力量回到云台，培育后备力量，为干部队伍注入新鲜血液。持续动员符合条件的村干部提升学历能力，换届以来村书记、村干部大专以上学历占比较换届后分别提升了33.4%、25%。积极组织村干部轮训培训，提升村干部电商运营、民宿发展、农产品种植等多个方面的能力，努力培育“适销对路”的人才，确保让各村的有限资源产生最大的价值。完善鼓励激励机制，对表现优秀的回村任职工作人员，进行重点关注培养，目前已提拔2名优秀人员担任村党总支书记助理，使人才放心、提人才信心、让人才安心。

　

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总值班：郑晓璇

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