近年来，连云港市中心血站坚持党建引领，坚守为民初心，强化思想引领，创新思路方法，在“深化”上下功夫、在“内化”上见真章、在“转化”上求实效，在提升传播力和影响力上下功夫，全力打造无偿献血精神文明建设新篇章。

一是聚焦思想引领，下好理想信念“先手棋”。连云港市中心血站强调以学铸魂，强化思想引领，狠抓关键少数，建立了以理论中心组学习为龙头、支部“三会一课”和党员固定学习日为基本载体、“集中学习”为主要形式的党员干部常态化学习教育模式。持续开展党性修养和理想信念教育，从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。

二是聚焦文化自信，下好无偿献血“特色棋”。结合行业特点，以“无偿献血宣传教育”为亮点，以党组织结对联学共建为契机，有效搭建交流平台，推动无偿献血向学校、社区、乡镇、农村延伸，进一步扩大无偿献血范围。积极宣传健康文明的生活方式，倡导干部职工以身作则。血站职工参加无偿献血人次比例达到90%以上，累计206人次荣获全国无偿献血奉献奖，4人荣获全国无偿献血最高荣誉奖项——终身荣誉奖，用实际行动展现血站担当。

三是聚焦品牌建设，下好志愿服务“关键棋”。以党支部为依托，构建以党员为主体的志愿团队，坚持服务现场“一站式”、服务片区“包干制”，长期以来职工利用节假日、周末等非工作日时间开展志愿服务，积极组织“无偿献血走基层 暖心服务到身边”活动，把无偿献血宣讲课桌搬进街头巷尾，将无偿献血政策宣传延伸至“最后一公里”，将无偿献血暖心服务送至群众“家门口”。坚持倡导月月参与志愿活动，以实际行动助力社会文明工作的发展，营造奉献、友爱、互助、进步的良好社会风尚，形成特色鲜明的志愿服务品牌。

四是聚焦干部成长，下好精神文明“长效棋”。围绕全心全意为人民服务的根本宗旨，强化年轻干部担当意识，强调以履职尽责彰显党性作风。启动管理干部和业务骨干轮训工作，有针对性地开展教育和管理，选好培优一批在血站高质量发展进程中能够帮助组织建设的后备干部。锚定高质量发展目标，实施引智工程，加强高层次人才引进，近两年引进硕士研究生4人，柔性专家2人，进一步增强血站科研创新能力，提升临床用血服务水平。围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为我市无偿献血精神文明建设培养高素质人才队伍。