稳岗促就业，民生大事！连云港人社真金白银援企纾困解难

3月28日上午，我市召开新冠肺炎疫情防控工作新闻通气会。会上，对出台的《关于进一步帮助市场主体纾困解难 推动实体经济加快恢复 着力稳定经济增长的若干政策措施》（以下简称《政策措施》）及实施细则进行了介绍和解读。

《政策措施》精准对接国家和省关于应对疫情、助企纾困政策条款，结合我市疫情防控实际和财政可承受能力，精心谋划我市“自选动作”，以最大诚意帮助企业提振信心、增强底气、渡过难关，主要包括9个部分、50条具体条款。其中，支持企业稳岗促就业部分，由市人社局牵头，主要包括失业保险返还、降低社保费率、缓缴社保费、落实培训补贴等政策。

2021年：真金白银支持企业稳岗保就业

就业是民生之本，位居“六稳”“六保”之首。2021年，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局提高政治站位，主动担当作为，坚决贯彻落实中央、省市“稳就业”“保就业”决策部署，全年实现城镇新增就业6.1万人，全市就业局势保持总体稳定，为全市经济社会发展提供坚实支撑。

一是加大稳岗返还力度。实施失业保险援企稳岗“护航行动”，向1.43万家企业发放稳岗返还资金1.6亿元，实现“免申即享”“直拨到账”，减轻了企业负担，稳定了就业岗位。

二是降低社会保险费率。对失业保险单位和个人各按0.5%缴费，进一步降低实体经济企业成本、增强企业活力，全年减征社保费9.3亿元。

三是强化创业企业扶持。出台支持多渠道灵活就业若干措施，升级富民创业担保贷款政策，将创办企业的贷款额度提高至300万元。全年发放富民创业担保贷款达10亿元。

四是发放技能培训补贴。实施职业技能提升三年行动计划，从失业保险基金结余中安排2.64亿元，专门支持企业开展职业技能培训。全年发放技能提升补贴16.46万人次，发放金额1.1亿元。

2022年：真心诚意支持企业稳岗促就业

加大企业纾困帮扶力度，加速推动企业复工复产，是实现稳岗促就业的关键举措。市人社局将加强宣传引导，快速落实稳岗返还、降费率、培训补贴、社保补贴等支持企业稳岗促就业政策，全力帮助企业稳定岗位，为统筹疫情防控和经济社会发展贡献人社力量。

一是实施失业保险援企稳岗护航行动。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，2022年度中小微企业返还比例从去年的60%最高提至90%。失业保险稳岗返还采取免申即享模式，人社部门将通过后台数据比对的方式，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还补贴。

二是减轻企业社会保险费用负担。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，符合相关文件规定的，经批准后可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，其中旅游、餐饮、零售企业缓缴失业保险、工伤保险费的缓缴期最长不超过1年，其他企业缓缴期最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，不影响企业信用和职工个人权益记录。人社部门将加强与有关部门的沟通对接，尽快推动缓缴社保费政策落地落实，切实减轻企业负担。

三是鼓励企业开展职工技能提升培训。大力开展职业技能培训，按规定落实培训补贴政策。小微企业招用高校毕业生，按规定给予社保补贴和培训补贴。依托“中国职业培训在线”等人社部公布的职业技能培训线上平台，为企业复工复产做好技能人才储备。鼓励企业采取“互联网+”线上培训模式，对企业新招用人员，开展职工岗前技能培训。对员工入职12个月内，培训时间不少于20课时，经考试合格取得培训合格证的人员，按规定给予岗前技能培训补贴。

四是开展企业用工保障服务专项行动。延续实施人社专员联系服务企业制度，迅速开展缺工企业摸排，精准掌握企业缺工情况、引才需求，摸清招工用人计划，切实解决企业缺工问题、引才问题。依托江苏智慧就业云平台，“连人才”“云智聘”“连云港人社”等微信公众号，市人社局官网，91job智慧就业、智联招聘等各类平台，开设“连心纳才·职等你来”网络招聘专区，为全市各类用工单位，特别是我市重点产业企业，因疫情防控工作需要紧急开工复工和用工缺口、引才需求数量较大的企业提供线上招聘服务，推送企业招聘信息。近期将开展线上招聘会100场左右。加大直播招聘服务力度，开展春风行动、民营企业招聘月、重点产业专场招聘会等特色专场直播活动10期。

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