数字赋能治欠薪 安薪无忧促发展

习近平总书记强调，“要建立健全大数据辅助科学决策和社会治理的机制，推进政府管理和社会治理模式创新，实现政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化”。

近年来，连云港市各级人社部门依托数字化技术和平台赋能，不断提升数字治欠能力，充分利用农民工工资支付监控预警平台，实现欠薪风险的动态预警和研判，为根治欠薪工作提供强大助力。

市开发区人社部门建设本级农民工工资支付监控预警平台，通过数字赋能保障农民工工资支付。3月15日，开发区农民工工资支付监控预警平台正式启动运行，实现了全区162个项目8385名农民工工资支付情况监控预警全覆盖。

预警平台设计项目信息备案、项目综合监管、预警信息处置、信访投诉处理等模块，对工程项目农民工工资专户、实名制管理、工程款与人工费分账管理等实施动态监控预警。

通过平台能够对工程项目农民工工资支付进行可视化分析、动态化监测、实时化预警、扁平化管理、一体化指挥，有效提升了根治欠薪工作的科学性、精准性和规范性，推动农民工工资由被动清欠向主动防欠转变。

市开发区人社部门充分发挥“黄橙红”三色预警机制作用，相关部门联动用好提醒、约谈、处理处罚等各类措施，持续推动工程建设项目“四项制度”落实，变被动“清欠”为主动“防欠”。自平台启动以来，共监测属地内红色预警信息25件、橙色预警信息12件、黄色预警信息36件。属地欠薪线索投诉量同比下降超40%，平台防止欠薪问题发生作用明显。

下一步，连云港市人社部门将继续运用大数据分析和数字化治理优势，利用监控预警平台从源头防范化解工程建设领域欠薪纠纷，大力推动建设领域实名制与人工费分账平台化管理，实名制管理从签订合同到退场登记，分账管理从项目月度产值到人工费用最低额再到农民工工资专户付款额，全流程实时监控，以数字赋能破解治理欠薪难题，有效促进农民工工资按月足额发放，全面实现“月结月清”，切实保障农民工合法权益。