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2020-10-12 11:14 信息来源:市人力资源和社会保障局 【字体:大 中 小】
人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确:
(1)10月1日至4日属于法定假日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
(2)10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。