2022年上半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定公告

根据江苏省人力资源服务行业协会《关于做好2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知》（苏人协发〔2022〕2号）要求，现就开展连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作通知如下：

一、认定范围

（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）

二、认定日期

2022 年 5 月 21日

三、认定申报

（一）统一认定申报工作安排。

报名时间：3月10日-4月15日

资格审核时间：4月11日-4月22日

资格审核地址：连云港市就业训练中心 （海州区朝阳东路

1号市就业训练中心院内101室）。

咨询电话：0518-85685861，858682529

缴费时间：线下申报材料审核通过后可缴费。截止时间4月29日。

准考证打印时间：5月5日-5月20日

（二）网上报名

考生报名必须符合企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件（附件1），因条件不符合或提供虚假材料而报名成功的责任自负。

1.报名方式：关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。

2.根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》有关精神，已取得经济师（人力资源管理）职称证书满一年者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。

（三）线下审核

报考人员网上提交个人报考信息后，在规定的审核日期内，到连云港市就业训练中心提交如下报名材料：

1、身份证原件及复印件；

2、依据各职业申报条件提交各类证书（含学历证书、职业资格证书、技能等级证书、职称证书等）原件及复印件或《工作年限承诺书》（附件2）。

考生通过资格审核，并缴纳考试费即完成报名。逾期未审核者和资格审核未通过者不也能参加考试。

（四）补考

参加2021年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考，网上报名后直接到市就业训练中心缴费即可，无需再提交报名材料；单科合格成绩超过一年或考试全科均不合格的考生需重新申报认定，按申报条件要求提交线下审核报名材料。

（五）收费

本次认定考试费用收费标准（附件3）参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

四、认定时间及认定方式

　

　

2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

（一）企业人力资源管理师

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

（二）劳动关系协调员

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

五、其他事项

（一）严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》（附件4），于考点入场时交现场工作人员，考试期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。

（二）相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。由江苏省人力资源服务行业协会组织编写的两个职业的评价指南作为辅导讲义材料，用于考生自主选择使用。

（三）考试期间，为确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题，市就业训练中心设立监督举报电85685861。

附件：附件.doc