根据市委统一部署，2020年11月23日至2021年1月4日，市委第一巡察组对新海高级中学党委进行了巡察。2月3日，巡察组向新海高级中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

学校党委对巡察整改工作高度重视，正视巡察反馈意见，研究制定整改方案，明确整改目标，压实整改责任，细化整改措施，以更高的政治站位和更强的责任担当，强化落实整改工作，确保各项整改工作扎实有序、提质增效。

1.精心组织部署，迅速启动整改。学校党委班子带领全体党员干部，以高度的政治自觉和严肃认真的态度，积极投入到整改问题之中，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡察反馈意见的整改落实。一是深入学习动员，统一思想认识。2021年2月3日，组织领导班子成员、中层干部和教师代表参加巡察意见反馈会，认真听取市委第一巡察组巡察情况反馈意见。2月5日，召开了校党委扩大会议，对市委巡察反馈意见整改落实工作进行部署动员，强调要高度重视巡察反馈的问题，充分认识问题的严重性和危害性，要切实增强整改问题的主动性和紧迫性，要把本次整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机。按照市委巡察组的反馈意见和要求，从讲政治、讲党性的高度，切实把班子成员和全校党员干部的思想认识统一到市委巡察整改的要求上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃认真召开巡察整改专题民主生活会。本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则，每位班子成员在对照检查中，自觉责任担当，主动认领问题，深刻剖析原因，明确整改方向，触击思想、触击灵魂。以刀刃向内的自我革命精神，开展批评与自我批评，自我批评具体深刻、实实在在，不怕揭短亮丑，相互批评开诚布公、坦诚相见，真点问题、点真问题。这一专题民主生活会为整改工作的顺利推进提供了思想组织保障。三是对标对表，精心研究整改方案。学校党委坚持“标本兼治、务求实效、统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚”的整改原则，对照市委巡察整改反馈意见，结合学校工作实际，逐项逐条认真分析，深入研究讨论，找准问题症结，精心研制整改方案，为巡察整改工作扎实有序推进提供了时间表和路线图。

2.明确整改导向，高质推进整改。一是坚持问题导向。聚焦巡察组反馈意见和我校存在问题，举一反三，实行清单化管理，做到目标明确、措施明确、责任明确、时效明确，逐条推进巡察整改落实工作，促进整改工作有序开展。二是坚持目标导向。将整改工作融入到全面加强学校党组织建设中、融入到“四个一流”办学追求中，融入到高品质高中创建中。通过整改落实，提高从严治党和党风廉政建设水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，增强践行初心使命的责任感和自觉性，加快高品质高中建设步伐，以有效的真招、实招、硬招，全面落实整改措施，破解学校发展中痛点、难点、堵点，为落实立德树人的根本任务而不懈努力，全面提升学校办学品位。三是坚持效果导向。依据巡察反馈问题，坚决做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，推动整改工作往深里走、往实里走、往心里走，做到反馈意见件件有着落、事事有回音，确保整改工作扎实开展。在整改中推进工作，在整改中创出业绩，进一步发挥我校在省市基础教育中的示范作用，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，为全市的“高质发展、后发先至”贡献新海智慧和力量。

3.加强组织领导，压实整改责任。学校整改工作领导小组，全面负责整改工作，全力部署整改工作，带头落实整改，切实把责任和压力层层传导下去，切实担负起巡察整改的主体责任；党委书记顾爱军对整改工作亲自部署、亲自督促、亲自落实，明责履责尽责，带头落实整改工作，切实履行好整改第一责任，做到明责于心，担责于身，履责于行；班子成员严格履行“一岗双责”，结合各自分工，担任相关问题整改的牵头人，对分管年级、部门的整改工作检查指导、督促推进；纪委和监察室实行周报制度，对整改工作全程参与、全程跟进，自觉担负起整改工作的监督责任。在整个整改过程中，各责任主体做到把责任扛在肩上，把纪律挺在前面，切实增强整改工作的执行力，不折不扣地将巡察发现的问题整改落实。

二、整改落实情况

1.关于“落实教育新发展理念不到位”问题的整改

一是新出台了体现新高考要求的课堂教学评价表。二是编印《新海高级中学新高考学习材料》、《新高考九大学科校本研究成果》。三是组织教师“与生同考”，提升教师解题能力。四是以周为单位，各年级全学科举行教学研讨课，打造高效课堂，提升教师的教学设计能力。五是实施新海毕业生形象涵育工程，构建了新海育人图谱。六是出台了《新海高中学生手机管理细则》。七是研讨了中小学教育惩戒规则。

2.关于“落实市委教育发展‘四个一流’目标要求不到位”问题的整改

以省“四有”好教师建设指导意见为抓手，以“普爱·行健”好教师团队建设为契机，制定了适合新海园的师资队伍建设方案。构建了教师新型的学术关系，组建了新海园学科教学研究院，实现了“教”“研”合一、师研兴教、全研兴校，达到教育生命自觉。一是研究细化“四个一流”的新海样态，制定完善“四个一流”实施方案。二是召开党委扩大会，专门部署实施，分解目标，扎实举措，压实责任。

3.关于“带动全市基础教育示范引领不到位”问题的整改

一是教师队伍建设示范引领，在巩固加强与板浦中学合作项目的基础上，另与安徽亳州一中、连云港市外国语学校等建立了合作关系，通过培训、研讨、展示等各种形式在全市发挥引领辐射作用。二是课堂教学示范引领，承办市青蓝课程及学科研训基地活动，每学期举办“共研生长”公开教学、教研活动，组织各大教研组积极开设校内公开课，认真组织校内优秀课评比。三是内涵项目示范引领，发挥课程基地示范作用，辐射义务教育和普通高中。先后接待了市人大、市政协、兰州大学、锡山高中、安徽亳州教育代表团、板浦中学、灌南二中、新海实验中学、苍梧小学、师专二附小等来访交流，为内涵项目建设探索和积累更多可复制、可推广的经验和成果。

４.关于“管理机制改革滞后”问题的整改

一是建立周办公例会制度，构建年级、部门协调机制，提高了管理效能。二是初步调研了少年部管理体制和运行机制。三是进一步借鉴省内一流名校少年班办学经验，论证少年部的管理体制和运行机制。四是进一步推进学校管理制度的升级、汇编工作，坚持用科学的制度管人、管事、管权，推行精致精细管理。

５.关于“评价体系不健全”问题的整改

一是研制了《新海高中教师评价方案》初稿。二是升级完善了新海高中学生综合素质评价实施方案。三是进行了奖励性绩效工资考核、岗位设置实施方案工作调研，进行了第一轮意见征求。四是召开教代会，通过并实施奖励性绩效工资考核新方案。五是研究出台并实施《新海高中教师评价方案》。六是制定实施新海高中岗位设置新方案。

６.关于“对照高品质示范高中创建目标，还存在‘弱项’”问题的整改

一是创新科研载体，组建了学科教学研究院。二是完成《江苏省新海高级中学教科研成果奖励实施办法》初稿。三是设立了“百实达”奖励基金，促进了拔尖创新人才培养。四是完善并实施《江苏省新海高级中学教科研成果奖励实施办法》。五是完善学科奥赛首席教练员管理机制，加强对学科奥赛团队和强基计划团队的选拔管理，创新拔尖人才培养方式。六是细化高品质示范高中建设规划目标任务并高强度推进实施。学校在高品质高中创建总规划及教师发展、创新人才培养、智慧教育的“1总3子”方面对照原定时序，理清项目进程及进度，继续扎实推进，力争提前圆满完成既定目标。七是探索和优化创新班设置。

７.关于“校党委未将意识形态工作纳入年度党建工作要点及党建工作责任制”问题的整改

一是完善了新海高中意识形态工作方案，将意识形态工作纳入党委年度工作计划、议事日程、目标管理和绩效考评，与党建工作和中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是制定了意识形态工作考核方案，落实意识形态工作责任制，实行责任清单管理，强化责任考核，将党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任和干部的“一岗双责”落到实处。

８.关于“阵地管理有漏洞”问题的整改

一是加强了组织领导，成立了以校党委书记、校长顾爱军为组长的意识形态工作领导小组，精心组织部署，明确工作责任。二是加强了课堂主阵地建设，构建大思政体系。以思政课为主，多学科渗透融合地抓好课堂主阵地建设。三是加强了宣传阵地建设。加强了校园文化的显性布置，并定期召开通讯员会议，把好舆情关口，筑牢舆情堡垒。严格执行校报校刊、门户网站、微信微博、学术论坛、大屏板报等各类媒体的审查制度，讲好新海故事，传播好新海声音。

９.关于“党风廉政建设‘一岗双责’履行缺位、缺失”问题的整改

一是实行党风廉政建设责任制，实行责任清单管理，切实做到“任务单”“对账单”“成绩单”三单统一，切实落实“一岗双责”。二是党委定期研究党风廉政建设工作，听取纪检监察工作报告和班子成员述廉报告。三是加强对部门、年级部、各党支部的党风廉政建设工作指导，强化廉洁从政、廉洁从教工作考核和考核结果应用。

10.关于“监督主体履行虚化、弱化”问题的整改

一是现有的纪检监察干部加强业务学习，提高政治站位，增强党性修养，强化专业素养，提升履职能力，坚决做到打铁更须自身硬。二是落实中纪委“三转”要求，聚焦主责主业，借助市纪委监委派驻第二十组专业力量，集中精力狠抓纪检监察工作，充分运用好执纪监督四种形态，强化违纪违规党员干部、教师公开教育处理力度，发挥警示教育作用。三是聚焦五大监察重点，制定和完善五项纪检监察制度。纪委深入部门（年级），就以下五项重点工作进行监督检查：①各部门年级依法行政、依法施教情况；②各部门年级落实中央国务院方针政策，省部委、市委市政府、市委教工委（市教育局）、学校党委、校长室工作要求情况；③党建工作、意识形态工作、党风廉政建设、师德师风（含有偿家教治理）建设等一岗双责履行情况；④工程项目、物资采购等；⑤社会、家长、师生关心的热点问题，如特长生招生、特长生培养业绩、学生分班、教辅资料征订、工程建设效能、教职工评优评先、职称晋升、贫困生补助金使用情况等。四是加强对党风廉政、师德师风建设、依法行政、依法执教等情况考核，强化结果运用。学校召开全校教职工会议、党支部会议、中层干部会议、部门会议等对党风廉政、师德师风建设工作进行部署落实。深入部门（年级）开展师德师风建设工作督查；深入社区开展有偿家教工作检查。五是完成了校党委和纪委换届工作，组建了新一届学校党委和纪律检查委员会，充实了纪检监察力量。今年8月底前完成学校第六轮中层干部竞聘工作，进一步强化干部队伍建设。

11.关于“对群众反映的意见重视程度不够”问题的整改

一是新增了500兆专线光纤，拓展了带宽，提高了网速。在校园内信号弱的区域增加了无线AP设备，保障了校园网接入的稳定性。二是加快推进创新教育中心（少年部综合楼）建设。目前工程已完成桩基和承台建设。下一步加快推进工程进度，确保在年底完成基本建设，从根本上彻底改善少年部教学、办公条件。

12.关于“勤俭办学存在不足”问题的整改

一是通过主题班会课、国旗下讲话等方式加强宣传教育，增强学生的节电节水意识。二是落实“关灯行动”，明确空调等电器使用规定，杜绝“长明灯”和空调“空转”现象。三是开展“节水行动”，杜绝跑冒滴漏；升级节水设施；收集雨水用于绿化，杜绝用自来水浇灌花草树木。四是落实“光盘行动”，加强爱惜粮食教育，改善师生食堂饭菜质量，采取AB份量方式，按需取餐，强化监督检查，减少了粮食浪费现象。五是健全管理制度，落实管理责任，将节水节电和就餐情况纳入年级、部门、班级考核。

13.关于“历史遗留问题拖而未决”问题的整改

一是完善档案管理制度，规范档案管理，充实档案管理人员。学校配备了专门的档案管理人员，并将部分档案资料数字化处理后，移交市档案馆保管。二是主动与有关部门协调沟通，1名教师因档案缺失影响退休手续办理的问题现已解决。三是主动对接教育、人社部门，尽快解决3名教师养老保险缴纳问题。

14.关于“师德师风抓而不实”问题的整改

一是加强师德师风建设工作的领导，召开专题会议部署总结学校师德师风建设工作。党委书记、校长顾爱军对师德师风建设工作高度重视，认真部署落实，在全校范围开展师德师风专项治理工作。二是强化师德师风宣传教育，完善相关制度，将师德师风纳入教师评价方案之中。考核及推优评先工作中强化结果运用。表彰师德标兵，发挥师德师风建设工作中的榜样引领和示范作用。三是加强过程管理，强化课堂监测，规范教师课堂言论。四是选聘行风监督员，拓宽信息渠道，对有偿补课等师德师风问题主动作为，查实即处并公开通报，强化警示教育。主动深入社区开展有偿家教工作检查。

15.关于“优秀教师流失较为严重”问题的整改

一是搭建专业成长平台，干部聘任、职称晋级、评优评先向优秀教师倾斜，努力促进事业留人。二是关心教师思想，丰富校园生活，积极解决教师后顾之忧，努力实现感情留人。三是完善奖励绩效工资方案，适当拉开收入差距，让教师劳有所得、多劳多得、优劳优酬，努力实现待遇留人。奖励绩效工资方案将在暑期完成并实施。

16.关于“校园安全管理存在漏洞”问题的整改

一是确保校园心理健康教育活动的“四化”。我校学生发展指导中心根据各年级的特点和学生需要，结合我校自身的情况，在相应的时间节点举办了心理健康教育活动，如校园心理活动体验节、户外团体心理拓展、女生课堂、班级心理委员队伍培训、积极心理学社团校本课程等特色活动，本学期也根据高考心理辅导做了一系列的工作，以帮助学生顺利度过高考焦虑期。二是提升全体教师心育能力。我校开展了以“守正出新 责任担当”为主题的新学期班主任工作会议。李凤珍老师开设了《从测评结果谈学生心理问题和干预策略》专题课程。课程着重分析了当前学生们的心理健康状况，强调爱与沟通是走向学生心灵深处的桥梁，最好的预防就是帮助学生找到生存的意义，体会到生活的温暖，从源头上预防危机事件的发生。三是拓展心理健康教育知识宣传途径，设立专门微信公众号。我校学生发展指导中心于3月初设立了学生发展指导中心微信公众号，面向学生和家长推送心育资源，逐步提升学校心理健康教育工作的影响力。截止目前，已推送心理教育与家庭教育相关10余篇推文。四是做好家长学校建设工作，加强家庭教育指导。我校在原有工作的基础上继续加强家庭教育指导的力度，通过问卷等形式调研了解我校家长的成长需求，并开展了以《作为父母，如何破解亲子联结的密码》为主题的讲座，引导家长理解亲子关系中的爱和界限，懂得如何更好的开启未来的亲子联结之旅，提升家长应对问题和解决问题的能力，从而进一步发挥家校合力，共同为孩子的健康成长保驾护航。同时，我们也根据调研结果，紧锣密鼓的筹备着家长沙龙等多种形式的家庭教育指导工作。五是对档案室进行了维修，解决了档案室渗雨问题；增设了摄像头，解决了校园监控盲区等问题。六是是扩建学生发展指导中心，打造优质心育空间。学生发展指导中心的扩建、改善工作，目前已形成了初步的建设方案。待图书馆场地整理完毕，将第一时间打造更为优质的校园心育空间。七是竭力推进历史遗留的图书馆、体艺馆消防整改工作，待市图书馆归还后，立即申请资金进行消防改造，完成喷淋系统、通风系统、室外消防改造；体育馆消防重新设计，申请资金，按规范要求改造。

17.关于“财务制度执行不严”问题的整改

一是严格执行财务制度，规范收支，杜绝收支不规范现象。二是纠正错支错收现象，严格病假工资标准，对已多发放工资收回上缴。三是清理往来款，上交市财政14万余元，提高了专项资金使用绩效。

18.关于“招标采购方面未依法用权问题依然存在”问题的整改

一是合并招标零星工程施工单位。目前正进行零星工程施工单位招标，5月底完成招标工作。二是严格执行相关规定选取评委专家。三是严格遵守相关流程进行招标采购。 四是规范代理公司及造价咨询公司招标。

19.关于“班子建设薄弱”问题的整改

一是完成学校党委和纪委换届工作，充实了纪检监察力量。二是调研学校第六轮中层干部竞聘工作，制定初步方案，8月底前完成第六轮中层干部竞聘工作。

20.关于“议事规则不规范”问题的整改

一是研究调整并执行“三重一大”中的大额资金标准超过1万元支出须经党委会研究。二是厘清了党委会、校长办公会职责界限，严格执行党委会研究决定“三重一大”事项的规定。三是规范议事规则，落实主要领导末位表态制度。

21.关于“对团委、工会等群团部门缺少指导”问题的整改

一是党委高度重视团委、工会等群团工作。校党委将团委、工会等群团工作列入党委工作计划。二是指导督促群团工作，本学期已听取团委、工会等工作汇报。三是深入开展党团共建活动，审议团学活动方案，走近团学活动现场，参与团学活动。校团委根据各年级的特点和青年团员需要，结合我校自身的情况，组织全校青年团员开展以“忘初心跟党走，党团共建促发展”为主题的党团共建活动，在相应的时间节点举办了“学习贯彻全国两会精神，做有担当的新时代青年主题团日活动”、“传雷锋精神，扬普爱之光——跳蚤市场义卖活动”、“党史育信仰，红船再起航——新海高级中学2021年入团第一课”等活动。

22.关于“组织生活会走过场”问题的整改

一是严格组织生活会制度，推动党委民主生活会和各支部的组织生活会向实里走、向深里走，落实组织生活会的时代性、政治性和战斗性的要求。二是把有偿家教等师德师风问题列入组织生活会重要议题，开展专题讨论，明确政策、对照检查，深入开展批评和自我批评。

23.关于“‘五个在支部’主题教育创新活动成效不明显”问题的整改

一是班子成员每学期参加支部党员固定学习日活动不少于6次，确保支部学习讨论有深度。二是班子成员每学期在支部讲授1—2次专题党课，确保讲授党课有高度。三是班子成员按规定参加支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，确保组织生活有力度。四是班子成员立足岗位，率先垂范，确保示范作用有信度。五是班子成员要攻坚克难、开拓创新，切实履行“一岗双责”，确保工作落实有效度。

24.关于“党费收缴不规范”问题的整改

一是学习党费收缴规定，把缴纳党费作为加强党性观念教育的重要环节，增强缴纳党费的自觉性。二是依据党费收缴的规范要求，足额收缴党费。已经启用“复兴壹号”平台，含退休支部在内，坚持每月按时足额缴纳党费。以前党费缴纳不足部分已补齐补足。

25.关于“人才梯队建设后劲不足”问题的整改

一是积极应对教师年龄老化问题，加大教师储备力度，2021年新招聘教师18人。二是实施“三大工程”，促进骨干教师，优秀教师等不同年龄段教师发展，特别加强青年教师培养力度。多位青年教师通过“青蓝工程”充实了自我，已经快速成长为学校教学一线的优秀教师，另有数十位教师成功晋升市“521人才工程”二、三层次序列。三是加强学科研究院、四有好教师团队及课创团队建设，促进教师专业研究，提升教学研究力，加强教师团队建设。创新教师组织建设，构建教师新型的学术关系。已形成研究院、学科中心、研究所、研究室的四层结构，努力将个人的业务专长和“新课标、新课程、新教材、新高考”研究结合起来，成功创建省“四有”好教师重点培育项目——“普爱·行健”好教师团队，并积极开展各项活动。积极推进“课创”团队建设，制定《江苏省新海高级中学课创团队行动指南并行事历》，各项工作将按照行事历要求有序推进，力争提前完成目标任务。四是加强专项培育，积极培养省特级教师、正高级教师后备人才，推进特级教师、正高级教师学科全覆盖进程。利用“新海论道”学术平台，充分发挥校内名师、高校学者、社会名家、学术大师的引领作用，促进教师团队高位发展。深度剖析生命化语文团队的成功经验，组建“课创”团队，在课程创新、课型创新、课理创新方面进行探索，构建以学科为中心的教师组织金字塔和教师团队梯度发展金字塔，推行网格教研，组建新型教师专业社群，成立学科教学研究院，助推优秀教师团队成群前行。开展“八校联盟”深度教研活动，打造区域、跨区域教师发展联盟，建立协作共同体，深化课程改革，转型育人方式。接下来，学校将进一步加强与高校、高新企业的合作，拓展课堂场域，激活教师专业发展的创新思维。

26.关于“人员配置不合理”问题的整改

一是通过压实责任，发挥理化生教研组和备课组功能，积极挖潜，进行人员调配，发挥每位学科教师作用，协调合作，制定跟踪计划，确保理化生实验的计划、准备、还原等常规保障工作落实到位。已按教学大纲要求，在高一、高二和少年班开齐开足学生实验。二是增加心理健康专题讲座。目前已将心理教师队伍的扩充工作列入下一年的招聘计划中。李凤珍老师开设了《从测评结果谈学生心理问题和干预策略》专题课程，着重分析了当前学生们的心理健康状况，强调爱与沟通是走向学生心灵深处的桥梁，最好的预防就是帮助学生找到生存的意义，体会到生活的温暖，从源头上预防危机事件的发生。三是对年级部、支部委员，特别是班主任，开展心理健康专业知识普及，发挥好年级管理人员和班主任在促进学生心理健康中的积极作用。学校开展了以“守正出新 责任担当”为主题的新学期班主任工作会议，努力提升全体教师的心育能力。四是争取编制部门支持，按招聘程序，扩充实验教师和心理教师。

27.关于“教师职业倦怠现象严重”问题的整改

一是学校及时关注、关心教师的工作、学习和生活，加强指导和解决实际问题。二是学校通过举办教师运动会、趣味运动会，组织教师外出参观学习等方式，丰富教师校园文化生活，增加教师文体活动，缓解工作压力，同时努力建设好职工之家，为职工搭建学习平台，推动高品质“职工书屋”建设。近日，市总工会公布了2020年度连云港市工会“职工书屋”建设示范点的名单，我校工会光荣上榜。三是高质量实施“三大工程”，开展技能比赛，推进教师专业成长，引导教师过专业化生活，提升教师职业幸福指数。学校在第一届青年教师基本功比赛的基础上充分调研，将汇报课的形式调整为“演课”，充分集中精力打磨新教师的教学设计能力和水平，引导新教师研究新教材，扎实自身学识，在同台竞技中相互学习、合作共赢，提升专业生活品质和学科素养。四是加大对4—10年教龄的青年教师的跟踪培养力度，制定并实施青年教师长远发展规划。学校组织教师填写《新海高级中学青年教师个人专业发展规划》，从基本情况、现状分析和发展规划三个方面展开，充分调研了专业发展的优势与不足及阻碍专业发展的因素，随后规划个人三年后总体发展目标，并制定每个学期分阶段目标及达成措施。

三、下一步整改工作打算

1.提高政治站位，增强政治自觉。一是继续深入学习十九大报告和十九届五中全会精神，尤其要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入开展党史学习教育，努力提高领导班子全体成员的思想理论水平、政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是要认真学习领悟中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》和市委提出的“四个一流”办学目标，贯彻新理念，构建新格局，采取新举措，做出新成就。三是全面深化学校教育教学改革，不断完善教师、学生评价体系，进一步明晰“四个一流”的新海样态，查找高品质示范高中的建设短板，制定并实施相关工作方案，强化过程管理、清单管理，不折不扣地把党中央和省、市委战略部署落到工作实处，贯彻到学校的各项工作和每一个治理细节。

2.坚持从严治党，全面加强党建。一是实行责任清单管理，强化责任考核，将党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任和干部的“一岗双责”落到实处，进一步压实责任，做到知责于心，担责于身，履责于行。二是牢记作风建设永远在路上，坚定不移、持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，继续巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。三是认真贯彻执行党章和廉洁自律准则、纪律处分条例，充分运用好执纪监督四种形态，严格执行“三重一大”决策制度，坚持把纪律挺在前面，加大对重点领域、关键环节、重要岗位的监管力度，严以用权、规范用权、为民用权，认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、廉政承诺等制度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督体系。

3.持续深化整改，扩大整改成果。一是继续坚持“三单管理”。进一步落实巡察整改目标责任制，实行“任务单”“对账单”“成绩单”三单统一，压实整改工作责任，强化后续整改工作的动态管理和监督检查，进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉，提升学校党建工作水平，以整改落实的实际成效推动学校党的建设和各项事业的高质发展。二是强化薄弱治理。进一步梳理巡察整改工作中的薄弱环节和主要问题，凝聚智慧力量，强化薄弱环节、抓住关键问题，提振整改整体效益。以更高政治站位、更强的思想自觉、更大的决心勇气、更实的工作举措和更好的工作状态，抓紧抓实抓好政治巡察整改工作，努力做到整改落实“无死角”，长效机制“全覆盖”，推进问题整改早见成效，努力按期全部整改到位。对于已经整改到位的14个问题要坚持“回头看”，对于正在进行整改的13个事项，进一步明确整改时间表、路线图和主体责任。三是巩固整改成果。总结整改经验，完善规章制度，促进学校党建工作制度化、规范化、品牌化。

4.全面提振精神，促进品质发展。一是强化创新驱动。坚持以改革创新为根本动力，拓宽发展思路，坚持用改革的办法解决学校事业发展中的矛盾，用创新的思路突破制约我校办学质量提升的桎梏。聚焦素养，强化养成，实现育人方式转型；紧盯课堂，探索范式，打造深学高效课堂；升级制度，激发内生活力；拓展育人空间，优化育人环境。二是强化担当精神。忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，切实践行教育初心使命；紧盯“四个一流”，大力推进高品质示范高中建设，提高教学质量和办学品位，巩固基础教育龙头校地位，发挥引领示范辐射功能，大幅提升学校美誉度和满意度。三是务实推进工作。立足新时代、新课程、新高考，深化课程改革，创新课程体系；落实“五育并举”，丰富“三质教育”，实现“四全育人”，创新育人体系；探索拔尖人才培养，创新培养模式，提升教学质量；创新科研载体，创新教师组织形式，落实两个“金字塔”的教师梯度培养规划，加快推进省特级教师、正高级教师培养进程；追求精致精细管理，创新管理体系，提升学校治理水平和治理能力；强化年轻干部的培养选拔，做好学校第六轮中层干部竞聘工作；要以强化师德师风为第一标准，重视在优秀年轻教师中发展党员，把优秀党员培养成业务骨干、管理骨干。

总之，学校党委在巡察整改中，在夯实基础上下功夫，在创新发展上做文章，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从根本上推进学校各项事业蓬勃发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0518—85893108；邮政信箱：连云港市海州区苍梧路58号新海高级中学；邮编222006；电子邮箱lygxhgz@126.com。

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　中共江苏省新海高级中学委员会

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　2021年5月31日