去年，市农发集团党委启动了内部第二轮巡察工作，我从基层单位抽调参与此次巡察。这是我第一次参加巡察，内心既兴奋又忐忑，兴奋于自己有够有机会参与这项神圣、光荣的工作，紧张于专业不对口，是否能够胜任？带着这种复杂的心情，投入到了第一次巡察工作中。

“小陈，你负责看一下支部三会一课、组织生活会、固定学习日是否都正常开展，有没有不合规的地方？”坐在旁边的巡察组长对我说道。

“我都看过一遍了，他们支部活动挺规范的，内容也很丰富，没有发现问题啊！”初次参加巡察的我一脸茫然地对着组长说道。

“要善于从细节去发现问题，再仔细看一遍吧。”组长说道。

“咦，这张一月份召开的党员固定学习日，大家怎么都穿着短袖呢？”再次核对会议日期和图片后，我终于发现了问题。

“发现问题后要小心求证，可以把这个问题列入下一步谈话提纲，谈话时向活动记录人详细了解一下。”巡察组组长对这项工作提出了思路。

针对在查阅台账阶段中发现的其他问题，巡察组有针对性的拟定谈话提纲，对相关人员逐一进行深入的谈话了解。

“支部活动都是按期按照规定召开的，每次活动现场全部履行签字手续，并留存影像资料”。记录人李某肯定的说。

“那你看这个会议记录，时间是冬天，照片却穿着夏装，难道冬天穿短袖不冷吗？”我反问道。

面对看似玩笑的一句话，李某道出了实情：“集中学习时候人员不是很齐，所以就随便找了一张照片存档了，没想到你们工作这么细致……”

在巡察反馈中，这一问题向被巡察党组织进行了反馈，并要求按期整改和报送整改情况。

小小的一张照片反映出的问题，让我深深体会到巡察监督的标准是严格的、查找问题是严谨的，只有不断的提高自身发现问题的本领，才能做一名称职的巡察干部。（作者系市农发集团纪委　陈中华）