“明天是第一次参加谈话，虽然对材料已经烂熟于心，但是心里还是有点紧张和兴奋，毕竟第一次与被监督对象面对面……”睡前翻来覆去的我，脑海里不停地预演着第二天的谈话场景。

清晨，我早早醒来，整理好衣装，提前来到单位谈话室。拿起抹布仔仔细细地将谈话桌又擦拭了一遍，物品摆放整齐后，把准备好的材料端端正正地放好。

看着整洁而庄重的谈话室，心中一想：要不发个微信朋友圈纪念一下？一边想着，一边拿起手机，开始比划着拍摄的角度……

正在这时，负责主谈的吴主任从我身后走了进来，“小何，干嘛呢？”　

“这不是第一次参加谈话吗，拍个照，发个朋友圈！”

“什么？已经发出去了吗？”吴主任停住脚步，突然提高了音量。

“没……还没来得及发……”我一愣，手机顺势放下了。

“幸好没有发，”吴主任如释重负，严肃地说：“小何，你现在拍的是我们工作场景，未经审核，是不能随意发的。”

“我只是拍无人的空场景，应该没问题吧？上次工作例会上，不是还要求运用微信这些新媒体，加强宣传的吗？”我满怀疑惑。

“我们是要运用现代媒体加强宣传，但是作为纪检监察机关，要依规依纪依法开展工作，对外发布和宣传是有工作规定和流程的。”吴主任耐心地说道，“你还记得昨天我让你准备的谈话预案吗？你我都是谈话工作责任人，我们要对谈话的全过程负责，任何一个工作细节都要做到有章可循、有规可依。”

“哦，是这样，我的确有点疏忽了。幸亏吴主任及时提醒，那照片不发朋友圈了，保存到工作电脑作为图片资料。”我领悟了吴主任的教导。

“是不是以后有关工作的信息都不能发朋友圈了？”我还是有些不解。

“那要分清楚情况，你看办公室小李朋友圈发的小圣说纪、公车使用规范、抗疫一线的港城纪检人等等，这些都是依照工作程序发布的内容，而且很生动形象。”

“恩，明白了。”

“那我们言归正传，准备一下开始谈话吧。”吴主任和我立刻进入了工作状态……

今天，这条没有发出的朋友圈，让我领悟到了在这个新媒体时代，作为一名纪检监察干部要带头遵守网络行为规范，主动划出红线，网络跟帖发贴、发微信刷博客等都要三思而后“发”，让朋友圈成为释放和传播正能量的平台和载体。（作者系高新区纪工委　何思锦）