“区纪委监委工作人员好几次对我回访谈心，帮我解开心结，我也将更加积极主动地投入到今后的工作中去……”日前，连云港市海州区人民法院刑事审判庭法官助理宗某某感慨道。

近年来，海州区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，对部分受处分人员开展长周期闭环回访教育。整个回访过程将适当延长时间，以“处分告知、处分执行、访前评估、确定主题（方案）、动态跟踪、成效延伸”六个环节为一个闭环周期。根据思想政治、作风品行、廉洁自律、工作实绩等个人表现要素，确定回访方式及回访重点内容，量身定制回访方案，确保回访教育做到点子上，让回访教育对象感受到组织的温暖。

为进一步推动回访教育工作做深做实，今年上半年，该区纪委监委还出台《海州区纪委监委激励保障“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”十二条措施》，对“精准开展回访教育”提出要求，激励“跌倒”干部在实干争先中再出发。

截至目前，海州区累计对47名受处理处分人员纳入长周期闭环回访。“长周期闭环回访教育是一种开放性探索，既保证了处分执行的严肃性，又持续把组织温暖转化为干部成长前进的动力，让干部在长周期内的个体优势可触可感可量化，帮助受处理处分的党员干部成长再加速。”海州区纪委监委相关负责人说。（李路远）