今年以来，开发区纪工委结合产业园区实际，因人施教、量体裁衣，不断创新方式方法，常态化精准化推进警示教育，切实增强警示教育的针对性、震慑力、感染力。

分层+分类，定制教育“个性套餐”。坚持普遍教育与差异教育相结合，针对不同行业部门的不同层级、不同岗位工作特点和廉政风险点，既突出“关键少数”，也关注普通党员干部；既突出重点岗位，也关注一般岗位；既突出国企职工，也关注基层村居干部。适时对新提拔“一把手”、年轻干部、新入职公务员等对象，分类分层级精准施策，量身定制“教育套餐”，确保不同受教育对象在不同“课堂”、用不同“教案”接受教育，着力推动警示教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

传统+创新，提升教育活动质效。除了发挥参观警示教育基地、观看警示教育片、发布典型案例通报、组织旁听职务犯罪庭审、发放警示教育读本等传统教育载体作用外，还积极创新运用微视频、微动漫、小短剧、“沉浸式”剧本杀等深受年轻干部青睐的教育形式，生动解读纪律规矩、剖析典型案例，实现教育入脑入心。同时，将廉洁教育延伸至最基层，将勤廉榜样、家规家训、廉洁家风等元素融入自然景观，在口袋公园打造“家风墙”“文化墙”，晒淳朴家风，传邻里文化，全面营造浓郁的廉洁文化气息。

深度+广度，推进教育到边到角。推进警示教育常态化全覆盖，区街两级召开警示教育大会，以身边反面典型案例为镜鉴，通过上下同步，协同联动，扩大党员干部警示教育覆盖面。紧扣春节、中秋等重要节点，发布廉洁文化海报、提醒短信等等，警醒党员干部严守廉洁自律各项规定。深挖本地“盐廉”“中药治未病”“孝廉文化”文化内涵，转化文化成果，以“清廉园区”为载体，将清廉思想、清廉制度、清廉文化、清廉风尚融入开发区经济社会发展全过程，为广大党员干部和监察对象带来沉浸式警示教育体验。

今年以来，全区共组织开展各类警示教育30余场次，组织观看警示教育片4部，累计接受警示教育3000余人，通报曝光典型案例3批次3件。组织开展谈心谈话20余次，廉政纪法知识测试2批次50余人。