江苏省岗埠农场有限公司高度注重廉政文化建设，围绕活动抓延伸、立足特色抓拓展，不断把廉政文化建设融入农场公司企业文化建设之中，建设了具有岗埠特色的廉政文化建设示范点，引导广大党员干部学习廉政文化，弘扬社会正气，促进农场公司艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。

　　一、抓资源整合，凝聚廉政文化元素

　　农场公司优化配置各类创建资源，精心打造了具有岗埠特色的廉政文化建设示范点。利用全国职工示范书屋---职工之家图书室打造廉政文化角，现有廉政图书千余册供学习；利用振兴广场“和谐园”，创建“清风园”，分党风廉政、典型案例、知青岁月、企地共建四大版块，贴近实际，图文并茂，每天都有数百居民驻足观看；打造廉政文化一条街，配有党纪法规、廉政漫画、社会主义核心价值观等；开设道德大讲堂，邀请省市专家定期为党员干部、居民讲授传播廉政文化知识，让廉政文化成为党员干部走好清廉之路的指明灯，让广大居民全面监督党员干部的一言一行。

　　　　二、抓活动开展，促进廉政宣教常态

　　岗埠的廉政文化宣传，紧紧围绕廉洁主题，紧扣“两个结合”，将廉政文化和地方人文有机结合，与企业文化相结合，运用“六个一”，即：一条廉洁街、一组廉洁报架、一个廉洁讲堂、一个微信平台、一个党建QQ群、一处廉政文化园，推动“六进”，将廉政文化引进机关、社区、企业、职工家庭，达到传播廉政文化、培植廉政文化目的。定期开展廉政知识竞赛，让全体党员干部知法守法。组织年轻党员参加以廉政文化为主题的朗读比赛，唱好“廉政一台戏”，老年艺术团自编自演的情景剧-党的好干部焦裕禄。

　　　　三、抓制度建设，加强廉政风险防控

　　公司全面实行内控管理制度，推行并落实企务公开制度，“三重一大”事项集体决策制度、重大风险报告制度，农场公司纪委全程参与监管；根据检查和发展需要，先后修订招标制度、财务管理制度、合同管理制度、信用管理制度、干部选拔任用制度等。通过制度的修订和建立、完善与有效执行，科学规范了企业的经营行为，提升了企业廉政文化内涵。

　　四、抓警示教育，强化廉政思想意识

　　每年组织全体党员干部到廉政教育基地接受廉政教育，观看或亲身听取违规违纪人员的忏悔。邀请市、区纪检部门领导来场开展廉政专题讲座。重大节日期间打好节日“预防针。定期和不定期廉政建设专项检查，运用监督执纪“四种形态”对部分党员干部存在的违纪、违规倾向，及时进行警示教育谈话，做到廉政谈话“四必谈”。

　　通过示范点创建为岗埠树立廉洁典型，营造“创造争优、创业干事、清正廉洁”的良好氛围，风清气正的政治生态。