近日，碱业公司搬迁项目投运后职工竞聘上岗工作如期开展。该公司纪委立足监督职责，按照“全程监督、严格程序、公开透明”的要求，全过程监督护航竞聘上岗，有效保障了竞聘工作顺利开展。

一是严把竞聘程序关。严格审核把关《竞聘上岗实施方案》，按照“成立领导小组、制定实施办法、个人述职、笔试面试、领导审核、结果公示”的程序组织开展，该公司纪委全流程跟踪监督竞聘程序“环环相扣”，保证竞聘过程依规依纪，竞聘结果真实有效。

二是严把资格审查关。该公司纪委强化选人用人标准监督，综合岗位任职要求和职工知识结构、工作经验，以岗定人，做到人岗相适。坚持以德为先、实绩为重，坚决防止“带病上岗”，真正选拔任用一批政治上靠得住、工作上有技能的实用性人才。

三是严把后期责任关。该公司纪委对竞聘领导小组强化廉洁提示，要求严格做到“五个严禁”。同时畅通信访渠道，设立举报信箱和举报电话，让竞聘领导小组和上岗人员充分接受大家的监督和意见，对竞聘过程中反映出的违纪违法问题，坚决以“零容忍”的态度严肃追责问责，真正确保此次竞聘上岗工作的公平、公正、公开和透明。