您的位置: 首页 > 徐圩新区纪工委 > 工作报告 > 工作报告 >
2021年党风廉政建设工作报告
信息来源:市纪委 发布日期:2022-11-11 浏览次数:

2021年,在市纪委监委和新区党工委的坚强领导下,徐圩新区纪工委认真贯彻落实党的十九大精神和十九届中纪委五次全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全面从严治党、依规治党各项要求,坚定不移以高质量发展统揽全局,强化监督执纪问责和监督调查处置,突出工作重点,狠抓任务落实,全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、永葆党的初心使命,以坚强有力的政治监督推动“两个维护”落到实处

一是持续强化思想政治引领。新区纪工委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神等作为首要政治任务来抓,示范带领新区纪检监察干部深入系统学,做到学思用贯通、知信行统一,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

二是突出强化政治监督。始终把做到“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务,加强对党的十九届六中全会和习近平总书记重要指示批示精神以及省委、市委和新区党工委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,推动新区各级各部门履职尽责。

二、持续巩固拓展作风建设成效,坚持推动党风政风化风成俗、成为习惯

紧盯中央八项规定不放松。坚持“逢节气必提醒,有假日必查访”,重要节日前选取违反中央八项规定精神典型案例并编制廉洁自律提醒短信向全区发放,节假日中采取明察暗访以暗访为主、随机抽查、突击检查、交叉检查等多种形式开展跟进监督、精准监督、全程监督。

三、切实履行监督专责职能,强化对权力运行的制约和监督

一是做深做实日常监督。坚持政治监督定位,强化对新区各级党组织的监督,促进主体责任和监督责任贯通联动,紧盯“关键少数”、“关键岗位”,强化对权力运行各个环节的制约和监督,推动完善权力配置和运行制约机制。

二是综合运用“四种形态”。坚持严管厚爱相结合,激励约束并重,坚持讲政治与讲证据相统一,看事实与看态度相统一,从轻有条件与从重有要求相统一,综合运用“四种形态”,努力取得最大的政治效果、纪法效果和社会效果。

四、健全一体推进“三不腐”体制机制,持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

一是始终保持反腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持突出重点,对增量问题露头就打,对党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党阻碍的腐败问题优先查处,实施精准有力问责。

二是坚持案卷质量高质量。坚持以事实清楚、证据确凿为基础,以定性准确为关键,以处理恰当为目的,以手续完备、程序合规为保障,对违纪构成各方面严格审核,做到准确定性量纪。

三是持续警示震慑。充分发挥查办案件治本功能,坚持以案为鉴、以案促改,积极督促案发单位党组织做好“一案一整改”工作。

四是加强信息宣传。紧跟新时代中国特色社会主义思想和党中央全面从严治党新形势新任务,始终把握正确的舆论导向,聚焦主业、正风肃纪,保持宣传势头不松劲、不停步,努力传播和提升新区纪检监察“好声音”。

五是推进信息化建设。紧跟市纪委监委统一部署,围绕打造又专又精纪检监察干部队伍,创新思路举措,抓实软硬件能力建设,切实为办案质量提高执纪执法服务保障。

五、聚焦主责主业,紧抓重点工作不放松切实做好专项监督

(一)持续推动优化营商环境。与市委优化营商环境巡察同频共振,聚焦营商环境的关键领域,扎实开展新区优化营商环境专项巡察,着力发现一批影响营商环境的堵点、痛点问题,推动形成一批优化营商环境的制度机制。强化营商环境的日常监督,综合运用走访、调研、座谈、督查的方式,深入了解、摸排有关问题线索,既严肃查处吃拿卡要、违规干预插手企业经营和工程建设的腐败问题,又紧盯对企业诉求推躲绕拖、本位主义严重,不担当、不作为、慢作为、乱作为等作风问题,以强有力监督护航构建亲清政商关系。

(二)着力解决职工反映强烈突出问题。坚持以人民为中心的发展思想,将园区广大企业职工的诉求当做工作的方向。瞄准“小切口”,加强调查研究,贯通12345平台、信访、纪工委热线,聚焦职工反映强烈的突出问题,督促有关部门认真办理,有效解决,让新区职工吃得放心、住得舒心、行得顺心、干得开心,让来新区干事创业的职工更有获得感、幸福感、安全感。

(三)深化拓展安全环保监督。保持对安全环保监督力度不松,紧绷安全发展、绿色发展这根弦。充分利用安全、环保线上监管平台,以问题隐患为导向,紧紧扭住问题解决、隐患整改,不见成效不罢休。对发生安全事故的、存在重大隐患未及时消除的、安全环保监管责任不落实的,将严肃追责、通报曝光,倒逼责任落实,织密安全环保监督体系。

六、提升斗争本领,着力建设高素质专业化干部队伍

一是加强队伍建设。加大干部选拔调配、轮岗交流力度,优化领导班子和干部队伍结构,注重引进法律、财会等方面人才。二是着力提升全员培训力度。以省市业务培训为契机,扎实抓好全员培训工作的组织实施,推动干部政治素质和业务能力“双提升”。通过召开警示教育大会、开展廉政党性教育等形式,切实加强自我警示、促进自我净化,严防“灯下黑”。