今年以来，连云港市纪委依托纪检干部重大事项申报数据管理平台，对市纪委监督管理的363名纪检干部建立廉政档案，并强化规范管理和结果运用，严防“灯下黑”，取得了良好效果。

 一是明确监督范围。结合本市纪检干部实际情况，进一步明确廉政档案的监督范围和内容。对纪检干部个人基本情况、婚姻变化状况、家庭主要成员及重要社会关系、本人持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况、配偶及子女从业情况、本人及配偶子女持有房产和有价证券情况、配偶子女经商办企业情况、配偶子女违法违纪处理情况等15项内容进行监督，实现了对纪检干部各项情况的监督全覆盖。

 二是规范档案管理。每一位纪检干部的廉政档案都由市纪委干部监督室实行“一人一档，专柜存放、专人管理”。实行纸质档案和电子档案双档案制度，并严格个人事项定期上报和调阅制度，查阅、调阅干部廉政档案必须履行相关审批手续；同时，要求具体负责廉洁档案管理工作的人员，严格遵守工作纪律和保密纪律，不准泄露知悉情况，切实将监督管理工作落到实处，实现了对纪检干部廉政档案的动态化、信息化、规范化管理。

 三是强化结果运用。定期按照不低于10%的比例对纪检干部廉政档案进行细致审核，如发现存在苗头性、倾向性问题或者存在廉政风险的情况，干部监督室及早介入，通过谈话函询、批评教育等措施抓早抓小、咬耳扯袖；同时，在年底对纪检干部进行年终考核时，扩大廉政档案的参考比例，使廉政档案真正成为提拔任用、列入后备干部人选和业绩评定纪检干部的重要依据。