近期，江苏省灌云县纪委根据省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见（试行）》精神，突出三个“好”字，落实监督责任，取得较好成效。

着眼监督，当好助手。充分发挥职能作用，积极协助县委落实好党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是当好参谋。先后协助县委修订完善《党政一把手“六个不直接分管”制度》、《关于规范党和国家机关决策权、执行权、监督权运行的暂行规定》等一系列制度，推动县委充分履行党风廉政建设主体责任，在反腐倡廉中发挥带头作用。二是加强督查。采取自检自查、经常性检查、突击性检查、专项检查、明察暗访等方式，强化动态监督，督促落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务。强化考核监督，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，细化分解落实党风廉政建设责任制，督促县委领导认真履行“一岗双责”。三是分类指导。针对不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重，对“四风”方面的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题，切实增强反腐倡廉工作的针对性、有效性。

着眼查处，干好主业。认真履行党和人民赋予的职责，切实执好纪、问好责、把好关，做到以党风廉政建设和反腐败的实际成效取信于民。一是以查案纠“四风”。今年以来，共对29个存在问题的单位、23名责任人进行查处通报。二是严查腐败案件。以零容忍态度惩治腐败，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑，遏制腐败蔓延势头。今年以来，全县已查处各类案件97件，其中大要案件16件，乡科级案件4件。三是注重抓早抓小。在县级层面建立党风廉政巡察工作制度，通过高密度、不间断的党风廉政巡察，对党员干部身上存在的“小过”、“小节”做到早发现，并通过约谈和警示教育等方式，对发现的问题早提醒、早告诫。

着眼队伍，抓好“三转”。紧紧围绕“三转”要求，聚焦中心任务，坚守责任担当，明确职责定位，打造不越位、不缺位、不错位的纪检监察“铁军”。一是全面清理议事协调机构。取消或不再参与108个，保留或继续参与10个，精减率达91.5%。二是调整机关内设机构。制定内设机构调整方案，新设党风政风监督室、纪检监察三室、案件监督管理室和县委巡察工作领导小组办公室，将干部管理室更名为干部监督和管理室。三是探索规范派驻机构管理。实行“重点派驻+分片管理”模式，在县民政、教育、卫生、公安等15个重点部门保持单独派驻纪检机构做法，并配齐监察室，加强力量；向县委办、组织部、人大、政协等23家单位派驻纪检机构，实现派驻纪检机构全覆盖；新组建3个机关工作室，对县直非重点部门进行综合派驻、分片管理；将原有4个农村工作室撤并整合为3个，重新调整联系指导乡镇区域。四是切实加强内部监督制约。出台《灌云县纪检监察系统内部监督暂行办法》，对纪检监察干部日常工作中及八小时之外的行为进行监督，严防“灯下黑”。（本文刊载7月27日《中国纪检监察报》第3版）