“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”习近平总书记曾强调：“要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。按“规矩”办事，以“规矩”律己，亦是党员干部立身之本。中国自古以来就被称为“礼仪之邦”，做人以规矩为本、做事以规矩为据、做官以规矩为重，做自身岗位的工作能手，做职业道德的社会典范。于今天而言，守好机关干部行为规矩，则是为群众做好榜样示范、为机关后勤保障事业打下坚实基础。

“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”讲规矩、守规矩的机关党员干部是基层一线的主导力量、是和谐社会的星星之火、是富强中国的希望种子。讲好纪律、守好规矩是个人实现梦想的重要基石、是民族实现梦想的必由之路，是国家实现梦想的伟大征程。讲规矩、守规矩，有利于推进机关事务管理工作的和谐发展，有利于完善机关事务管理队伍的科学建设，有利于为机关事务工作环境匡风正气。厚植中华传统文化的“遵规做事、守矩做人”理念、树牢机关干部行为的规矩意识，要有踔厉奋发、笃行不怠的勇气和信念，要从根本上守好机关行为的“三心”和“二意”。

提高思想觉悟，坚定理想信念，守好机关行为规矩要不忘初心。所谓“为政不移公仆之心”，这里的“初心”就是指“公仆之心”。初心，贯穿始终，当永志不忘。使命，相继担当，会催人奋进。从哲学意义上讲，意识决定行动，要做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。青海省模范残疾教师马复兴身在贫困山区学校艰苦执教，一生中能够坚定理想信念，立足本职岗位，可以说，马复兴老师将爱岗敬业一词诠释得淋漓尽致。马复兴精神就是体现初心、完成使命的一面旗帜、一根标杆。机关事务工作是为落实市委市政府各项决策提供服务保障的一面镜子，肩负着基建设施、餐饮服务、物业服务、安全保卫等众多职责，要提升机关事务工作效能，我们的服务理念必须率先提升，我们的工作作风必须率先转变，要始终把“快乐工作，愉悦服务”作为履行机关事务管理工作职责的初心和根基，为人自信大方、做事有始有终，避免“愁眉苦脸”“低头含胸”“唯唯诺诺”等负面形象，不断提高后勤服务水平和办事效率，守好机关行为规矩初心，擦亮机关后勤服务品牌。

坚持实事求是，加强学以致用，守好机关行为规矩要秉持恒心。“积小胜为大胜，积跬步致千里。”机关事务工作没有一项不是和广大群众切身利益息息相关的，工作性质上接受群众监督更直接、更敏感、更迅速。如果饭没做熟、菜不干净、房屋漏水、暖气不热、停水、停电等，马上就会有人提意见。因此，要做好机关事务管理工作，必须要真心实意、真情实感，聚焦服务对象的难事、烦事、揪心事，并且要将这种态度持之以恒地坚持下去。具体来说，就是要从服务对象最关注的事情改起，从最期盼的事情做起，找问题、查原因、明方向、定措施，全面提升服务效能，提高政策号召力、加强制度生命力，秉持实事求是的原则，注重理论结合实际，虚心向他人学习，时刻反思自身不足，切实改变工作方法，及时转变工作思路，努力克服工作中出现的困难和问题，避免“拖拉误事”，把自身所从事的岗位抓紧抓好，抓出成效，着力践行好“学而优则仕，仕而优则学”的奋斗进取精神。

坚守基层工作，密切联系群众，守好机关行为规矩要保持戒心。心有所戒，行有所止。现如今，有些党员干部自我优越感较强，与群众接触少，很难体会基层一线工作和生活，对政策的贯彻执行没有深刻体会，使得原本“优势”变成了自身的“劣势”，总感觉双脚没有接地，悬浮在半空中，工作中常“说出格话”“贬人损己”，无视为人处世底线，逾越规矩，严重透支了机关后勤服务保障部门在群众心中的公信力。戒心养气不逾矩，勿以恶小而为之。守好机关行为规矩就要做勤政廉政的执行人，常怀敬畏之心，高悬自律之剑。时刻保持头脑清醒、勤奋刻苦、谦虚谨慎的工作作风，牢固树立用权为民理念，不计较个人岗位和名利上的差别与得失，扎扎实实做好本职工作，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在机关后勤服务保障工作中，用在为群众办实事、办好事上，在严于律己、廉洁奉公中守好机关行为规矩。

立志当存高远，争当积极分子，守好机关行为规矩要拥有主意。梦想照进现实，奋斗永无止境。守好机关行为规矩不能仅满足于被动完成本职工作，还要有善于发现的眼睛、乐于思考的精神，志存高远、积极进取。有些同志习惯按部就班的工作节奏，习惯“宅”在机关，按部就班的“磨洋工”“混日子”，总想着“做一天和尚撞一天钟”“得过且过”，抱着“多一事不如少一事”“不求有功但求无过”的心理，完全背离了新时代机关事务管理事业发展的初衷和使命。既然甘当一片“绿叶”，就要有“敢想、敢做、敢当”的魄力，在“超前、用心、尽责”上下功夫。坚决杜绝不敢为、不敢当、怕作为的懒政怠政行为。要坚信被动地应付不如主动地干，找到主动推动工作的动力，去想事、去谋事，在岗位上锻炼出真本领。要珍惜机会，在组织提供的岗位和平台上主动作为，当好人民的“勤务兵”，守好机关行为规矩，尽职尽责、踏实勤恳，主动为政府工作献策献计、为群众百姓多谋福利、为自身发展多谋出路，以个人“成长指数”助力机关“发展指数”。

保持灵活机动，敢于突破创新，守好机关行为规矩要充满创意。“百舸争流奋楫者先”，面对新形势新要求，机关事务工作要有新思路新举措，干部队伍要有新作风新状态。有些同志总担心创新有风险，凡事先求稳，但稳中不求进，想问题办事情总是沿用传统思维，总是沿用老路子、老办法，工作靠惯性，做事凭经验，工作缺乏思路，落实缺少措施。岗位再小、时间再少、工作再难，都要心有锐气、满怀灵气、思维活跃。要结合岗位实际，找准突破口和切入点，利用新观念、新思维带动日常工作的创新，从而拓展工作方式，提高工作效率。要牢记创新求实，讲求科学方法，不能做光说不做的“假把式”，也不是为了创新而创新，而是要利用创新的眼光、思路和方法来解决工作的盲点、堵点和痛点，从而实现工作的新突破，做出利在当前惠在长远的为民之举，切实将机关事务管理工作做好、做活、做新。

“靡不有初，鲜克有终。”新时代，做好一件工作不难，难的是把工作做强做精；当一个榜样不难，难的是担当起模范。守好机关行为规矩不仅要有“上下同欲者胜”的毅力，更要有“同舟共济者兴”的决心。愿新时代的机关事务管理工作者，牢记机关行为的“三心”和“二意”，在“十四五”规划关键之年、在领航机关事务管理工作的光辉道路上，放飞梦想，真正做到立规矩、讲规矩、守规矩。

作者：庄舒涵