1、参与者中，年龄是20岁以下占5%，20岁-30岁占46%，30岁-40岁占28%，40岁以上占21%。

2、参与者中，通过网上招聘网站来获取就业信息占25%，校园招聘会占22%，人才市场、招聘会占42%，朋友或熟人介绍占18%，其他占8%。

3、参与者中，对求职陷阱方面问题非常了解占23%，比较了解占40%，不太了解占37%。

4、参与者中，本人或者亲朋好友遇到过求职骗局占10%，没有遇到占45%，听别人说过占45%。

5、参与者中，本人了解的或听说过的求职骗局有虚掩岗位，实际工作岗位相差甚远占60%；招聘收费--要先缴纳工本费、报名费占76%；试用期--骗取廉价劳动力占40%；收取各类押金，上岗费占50%；借贷培训包就业占24%；传销陷阱占42%；网络诈骗占58%。

6、参与者中，认为遭遇求职陷阱的原因有骗子能说会道，会伪装占90%；警惕性低，易轻易相信他人占46%；缺乏识别就业陷阱的方法和法律知识占93%；没有求职经验或者相关经验不足占77%。

7、参与者中，在求职过程中遇到求职陷阱，自认倒霉，不了了之占43%，和朋友、家人诉说占47%，打电话报占55%,向平台、有关部门反映、举报占25%。

8、参与者中，认为求职过程中应提高警惕性，了解相关求职诈骗陷阱知识能避免遭遇求职陷阱占83%；应掌握劳动法规和相关政策占57%；不要将重要的证件作抵押占93%；不轻信公司的口头许诺占55%；拒交各种名义的费用占64%；多种途径了解公司的背景占46%。