近年来，东海县财政局不断提高预算绩效管理政治站位，将绩效管理作为建立现代财政制度的重要内容，从党委政府层面全力推进。

一是县级统筹推动。牢固树立“花钱必问效”理念，县委县政府多次召开会议，强调贯彻落实过“紧日子”思想，用好财政资金，发挥绩效作用，向绩效要财力。成立县长任组长的县绩效管理工作领导小组，负责审议预算绩效管理重点工作任务。出台《东海县全面实施预算绩效管理工作方案》，明确绩效管理总体目标、职责分工和保障措施。

二是常态化协调落实。东海县财政局建立绩效管理工作机制，成立局长任组长的局预算绩效管理领导小组，定期召开领导小组会议，研究解决绩效管理工作中存在的困难和问题，常态化向县委县政府汇报绩效管理工作情况，协调推进全县预算绩效管理工作有序开展。

三是健全制度保障。着力构建预算绩效管理制度体系，制定了涵盖绩效评估、绩效目标、绩效监控、绩效评价、成果应用、第三方机构监管等各类制度20项，明确了财政部门、主管部门和资金使用单位的具体职责和工作要求，不断提升绩效管理规范化科学化水平。