为进一步优化财政预算支出效益，提高财政预算绩效管理水平，赣榆区财政局“六力”齐发，开展2024年重点绩效评价工作，涉及8个部门2.15亿元资金，形成了“财政主导、部门主办、第三方助力”全方位绩效管理工作局面。

一是协作发力，铸成合力。以评价项目为核心，成立由被评价单位、第三方机构和财政相关科室为主体的绩效评价专班，统筹谋划，强化沟通协调，目标一致，步调一致，做到事前事中事后全流程、全方位发力，劲达一处，确保绩效评价工作的及时性、有效性，努力提高绩效评价工作效率；

二是方法给力，推进有力。健全进度督导机制，采取工作周报、视频会议、线下评审、走访调研、建立台账等方式方法，密切跟踪工作进程，分析解决工作难点要点，常态化督导评价工作按照时间节点稳步开展，高质推进；

三是评价出力，应用助力。明确评价目的，合理设计评价指标，深入资金使用一线，摸准全面情况，找准问题根源，分析问题成因，从最新政策精神、行业发展规律、社会公众受益等方面提出具有专业性、前瞻性、针对性和可操作性的建议，杜绝“八股文”式报告，做出“应用文”和“说明书”，助力财政管理、部门管理、项目管理有效提升。