今年以来，灌云县财政局按照江苏省全面实施预算绩效管理要求，建立健全绩效目标在评估、编制、监控、评价、应用等全过程管理机制，坚持制度先行，进一步夯实预算绩效管理基础，提高绩效管理工作的科学性和规范性。

一是出台指导性文件。灌云县出台《中共灌云县委 灌云县人民政府关于全面实施预算绩效管理实施方案》文件，为全县绩效管理工作作全面指导。

二是健全预算全过程管理机制。加强预算编制、预算执行、绩效评价等全过程绩效管理，出台绩效评估管理办法、绩效目标管理办法、绩效目标编制指引、共性指标体系框架以及持续开展部门分行业分领域绩效指标体系建设，依托预算管理一体化系统，对所有项目实现监控全覆盖，出台项目评价管理办法、整体评价管理办法，评价操作规程、评价指标设置指引等文件，构建业务科室和绩效科分工协作的全员评价机制，确保财政评价取得实效。

三是加强绩效评价结果运用。出台评价结果应用办法，评价问题整改办法等文件，并将评价工作纳入单位高质量发展考核、定期向县委、县政府、人大作专题报告，落实绩效工作的“后半篇文章”。